免疫力とは

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保育園の勤務実態を知る方法

保育士の求人情報や募集要項には、一見すると魅力的な、福利厚生制度、基本給、賞与、時間外手当、休暇日数などが明記されておりますが、これが本当に行われているのかは、また、別問題です。中には、努力目標として提示している場合だってあるからです。


募集要項で明記した内容と実態が異なっている場合は、法律的に問題となりますが、保育士業界に限らず、多少の違いまでいちいち指摘していては、きりがありませんが、ただし、中には、大きな乖離がある保育園もあることは否定できません。



こうした乖離を見抜くための方法としては、保育園の見学や体験勤務などに参加する、転職エージェントのコンサルタントに実態を聞く、の2通りの方法があります。



中には、職場見学会を仲介するエージェントもありますので、一日中見学して、実際に働いている保育士の姿をじっくりと観察しましょう。



また、見学会に参加できない場合は、転職エージェントの専任コンサルタントに、実情を聞いてみましょう。コンサルタントと頻繁に会って仲良くなれば、内輪話を聞き出せるかもしれません。



コンサルタントはキャリアによって差はありますが、各保育園の実態をよく知っていますので、おおっぴらには言えないような情報も握っている可能性がありますので、少しでも多くの情報を、コンサルタントから引き出すよう工夫しましょう。保育園選びの貴重な情報となります。


保育士への復職



保育園
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